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4006-900-901

防微杜漸——企業(yè)安全隱患排查與事故預(yù)防體系構(gòu)建

參加對象:安全生產(chǎn)管理人員包括企業(yè)安全總監(jiān)、安全部門負(fù)責(zé)人及專職安全員;一線操作人員與班組長;中高層管理者如部門經(jīng)理、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等決策層;新入職員工、第三方服務(wù)人員與承包商 涉及企業(yè)外包業(yè)務(wù)或協(xié)作單位人員
課程費(fèi)用:電話咨詢
授課天數(shù):1~2天
授課形式:內(nèi)訓(xùn)
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      隨著國內(nèi)企業(yè)技術(shù)升級和規(guī)模擴(kuò)張,生產(chǎn)安全風(fēng)險持續(xù)增加,傳統(tǒng)隱患排查模式已難以應(yīng)對復(fù)雜多變的風(fēng)險環(huán)境。國家政策要求推進(jìn)風(fēng)險分級管控與隱患排查治理“雙重預(yù)防機(jī)制”。企業(yè)亟需系統(tǒng)提升安全管理能力,實(shí)現(xiàn)從被動防控向主動預(yù)警轉(zhuǎn)變。課程旨在幫助企業(yè)建立科學(xué)高效的隱患排查與事故預(yù)防體系,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的可持續(xù)發(fā)展。

      本課程深入學(xué)習(xí)企業(yè)安全隱患排查與事故預(yù)防體系的理論結(jié)構(gòu)與實(shí)踐策略,全面解析風(fēng)險識別、分級管控、隱患治理、責(zé)任落實(shí)、應(yīng)急響應(yīng)等環(huán)節(jié)。結(jié)合多行業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例,探討雙重預(yù)防機(jī)制的信息化運(yùn)用與閉環(huán)管理流程,強(qiáng)化安全文化與習(xí)慣養(yǎng)成。系統(tǒng)提升學(xué)員的理論深度及實(shí)操應(yīng)用能力,實(shí)現(xiàn)安全管理的創(chuàng)新與高效落地。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

● 系統(tǒng)降低安全事故風(fēng)險,實(shí)現(xiàn)“零事故”目標(biāo),保障生產(chǎn)持續(xù)與人員安全

● 減少因安全事故導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失,提高生產(chǎn)效率,優(yōu)化管理成本

● 全面提升企業(yè)安全合規(guī)能力,強(qiáng)化社會責(zé)任與行業(yè)信譽(yù)

● 建立可持續(xù)發(fā)展的安全管理體系,助推企業(yè)穩(wěn)定成長和市場競爭力提升

 

課程亮點(diǎn):

● 標(biāo)準(zhǔn)化解析“雙重預(yù)防機(jī)制”,涵蓋多行業(yè)高危場景,政策與落地深度結(jié)合。

● 實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向,融入VR等創(chuàng)新技術(shù)模擬與真實(shí)案例復(fù)盤,提升風(fēng)險處置能力。

● 全流程閉環(huán)管理,臺賬追溯、責(zé)任分解、整改驗(yàn)收全鏈條貫通。

● 安全文化與習(xí)慣養(yǎng)成模型創(chuàng)新應(yīng)用,打造人人參與、共建安全防線的企業(yè)氛圍。

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:安全基礎(chǔ)理論與法規(guī)框架

一、安全管理的核心價值與目標(biāo)

1. 安全管理的核心價值

1)生命至上,保障人的安全與健康

2)預(yù)防為主,系統(tǒng)性風(fēng)險防線

3)責(zé)任閉環(huán),可持續(xù)性發(fā)展

4)安全價值三維度:生存底線→經(jīng)濟(jì)效能→社會聲譽(yù)

2. 安全管理的目標(biāo)

1)零事故目標(biāo):本質(zhì)安全型組織

2)合規(guī)性目標(biāo):法定與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求

3)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo):安全與效益雙贏

二、核心安全術(shù)語與事故理論

1. 厘清4個安全術(shù)語

——危險源、隱患、風(fēng)險、事故

2. 理解2個事故致因理論

1)海因里希法則

核心觀點(diǎn):“1:29:300”法則

應(yīng)用場景:適用于行為安全管理,強(qiáng)調(diào)消除不安全行為

現(xiàn)代發(fā)展:衍生出“瑞士奶酪模型”(防御層漏洞疊加導(dǎo)致事故)

2)瑞士奶酪模型

3)軌跡交叉理論

雙因素模型:人的不安全行為(違規(guī)操作等)+物的不安全狀態(tài)(設(shè)備缺陷等)

案例:某建筑企業(yè)通過“人機(jī)隔離”技術(shù)降低高空墜落風(fēng)險65%

三、國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)體系概覽

1.《安全生產(chǎn)法》核心要求與企業(yè)主體責(zé)任

2. 關(guān)鍵行業(yè)法規(guī)與強(qiáng)制性安全標(biāo)準(zhǔn)

3. 違法成本與刑事責(zé)任風(fēng)險

案例:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人未落實(shí)主安全生產(chǎn)主體責(zé)任事故

 

第二講:隱患排查治理機(jī)制構(gòu)建

一、隱患排查的核心原則與要素

1. “三全”:全員參與、全過程覆蓋、全方位識別

2. “兩結(jié)合”:周期性排查與動態(tài)管理結(jié)合

3. “一標(biāo)準(zhǔn)”:隱患分級分類標(biāo)準(zhǔn)的建立與運(yùn)用

二、隱患排查常用方法與技術(shù)

1. 安全檢查表法(SCL)

2. 現(xiàn)場觀察與員工訪談

1)聚焦關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)

2)員工訪談:挖掘隱性隱患

3)交互驗(yàn)證:結(jié)合觀察與訪談

4)記錄與閉環(huán):痕跡化管理

3. 工作安全分析(JSA)

作用:隱患識別

4. 專項(xiàng)檢查

1)電氣:絕緣性能、接地保護(hù)、防護(hù)裝置、安全間距、標(biāo)識警示

2)消防:消防合法性、消防設(shè)施、安全疏散、用電管理、責(zé)任落實(shí)

3)?;罚汉弦?guī)儲存、安全設(shè)施、操作規(guī)范、防火防爆、應(yīng)急準(zhǔn)備

三、隱患治理流程與閉環(huán)管理

1. 隱患登記、評估與分級

2.“五落實(shí)”原則執(zhí)行

——措施、責(zé)任、資金、時限、預(yù)案

3. 整改過程監(jiān)控與驗(yàn)證(驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)制定)

4. 重大隱患掛牌督辦與銷號機(jī)制

5. 隱患排查治理臺賬信息化管理

 

第三講:風(fēng)險分級管控體系實(shí)施

一、危險源辨識方法論

1. 區(qū)域、設(shè)備、工藝、作業(yè)活動劃分

1)區(qū)域劃分:空間功能獨(dú)立化

2)設(shè)備劃分:風(fēng)險特性分類

3)工藝劃分:流程節(jié)點(diǎn)控制

4)作業(yè)活動劃分:任務(wù)動態(tài)管理

2. 能量意外釋放理論在辨識中的應(yīng)用

1)能量類型與載體識別

2)失控條件與觸發(fā)因素分析

3)傷害機(jī)制與影響范圍評估

4)防控策略分層設(shè)計(jì)

3. 常見危險有害因素:物理、化學(xué)、生物、心理等

二、風(fēng)險評估與分級方法實(shí)操

1. 風(fēng)險矩陣法(可能性×嚴(yán)重性)

案例:建筑工地高空墜落風(fēng)險管控

1)風(fēng)險識別

涉及能量類型:重力勢能(高度差100m)

2)矩陣構(gòu)建

采用4×4風(fēng)險矩陣(企業(yè)自定義標(biāo)準(zhǔn))

3)風(fēng)險量化

嚴(yán)重性評估:100m高空墜落必然導(dǎo)致死亡(S=3)

可能性評估:現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)30%工人未系安全帶(L=3)

初始風(fēng)險值:R = 3×3 = 9(極高風(fēng)險)

4)管控措施

a工程控制:安裝防墜落軌道系統(tǒng)(降低L至1級)

b管理措施:開展每日班前安全交底(降低L至2級)

c最終風(fēng)險值:R = 3×2 = 6(高風(fēng)險)

d效果驗(yàn)證:實(shí)施3個月后,未系安全帶比例降至5%,近1年無墜落事故

2. LEC法(危險性分值)應(yīng)用場景與計(jì)算

1)高處墜落

2)物體打擊

3)觸電

4)坍塌

5)機(jī)械傷害

6)計(jì)算:D=L*E*C

3. 風(fēng)險等級劃分標(biāo)準(zhǔn)確定:紅、橙、黃、藍(lán)

三、風(fēng)險管控措施分層制定

1. 工程控制措施優(yōu)先原則:消除、替代、隔離

2. 管理控制措施:程序、許可、培訓(xùn)、監(jiān)督

3. 最后一道防線:個體防護(hù)裝備(PPE)作為最后一道防線

4. 風(fēng)險分級管控責(zé)任清單與信息公示

——將管控責(zé)任落實(shí)到人、到崗,確保知情權(quán)

 

第四講:作業(yè)活動安全管控

一、高危作業(yè)安全管理核心

1. 各類高危作業(yè)的獨(dú)特風(fēng)險

1)動火:火災(zāi)爆炸、有毒有害、能量失控、管理缺陷

2)受限空間:缺氧窒息、有毒氣體積聚、物理性危害、救援困難

3)高處:墜落風(fēng)險、物體打擊、環(huán)境危害、設(shè)備失效

4)吊裝:起重傷害、機(jī)械失效、環(huán)境風(fēng)險、指揮失誤

案例:無證動火引發(fā)重大火災(zāi)事故、高處墜落事故、吊裝設(shè)備傾覆事故

2. 作業(yè)許可(PTW)制度的嚴(yán)格執(zhí)行流程

3. 作業(yè)前安全交底(JSA應(yīng)用)與現(xiàn)場監(jiān)護(hù)要求

二、常規(guī)作業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化

1. 安全操作規(guī)程(SOP)的制定、評審與更

2. 現(xiàn)場5S管理(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng))與安全

3. 上鎖掛牌(LOTO)程序在能量隔離中的應(yīng)用

案例:未嚴(yán)格落實(shí)上鎖掛牌引發(fā)誤送電觸電事故

 

第五講:設(shè)備設(shè)施安全保障

一、設(shè)備全生命周期安全管理

1. 設(shè)備選型與采購安全技術(shù)要求

2. 安裝調(diào)試階段的安全驗(yàn)收要點(diǎn)

3. 設(shè)備運(yùn)行參數(shù)監(jiān)控與異常處理

二、預(yù)防性維護(hù)與檢測檢驗(yàn)

1. 維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃制定與執(zhí)行(TPM理念)

1)全員參與與責(zé)任分工

2)預(yù)防性維護(hù)與預(yù)測性維護(hù)結(jié)合

3)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程(SOP)

4)持續(xù)改進(jìn)與知識管理

2. 關(guān)鍵設(shè)備/安全附件定期檢測檢驗(yàn)

附件清單:安全閥、壓力表、報警器等

案例:壓力容器(儲氣罐)因安全閥未及時檢測失效引發(fā)爆炸事故

3. 設(shè)備故障根因分析

方法:RCA——設(shè)備故障根本原因分析

三、特種設(shè)備專項(xiàng)管理

1. 特種設(shè)備登記、使用登記與定期檢驗(yàn)規(guī)定

遵守:《特種設(shè)備安全法》

2. 特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗與培訓(xùn)考核

3. 應(yīng)急預(yù)案與日常維護(hù)保養(yǎng)

1)特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案要點(diǎn)

a.風(fēng)險評估與預(yù)警機(jī)制

b分級應(yīng)急響應(yīng)體系
多維度演練機(jī)制

d協(xié)同管理機(jī)制

2)建立“設(shè)備-人員-環(huán)境”三維管理體系

a在危險區(qū)域設(shè)置聲光報警裝置與物理隔離欄

b為關(guān)鍵崗位配備應(yīng)急處置卡(含設(shè)備型號、危險源、緊急停機(jī)步驟)

c每半年邀請市場監(jiān)管部門開展合規(guī)性審查

d通過物聯(lián)網(wǎng)平臺實(shí)現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)實(shí)時上傳監(jiān)管系統(tǒng)

3)應(yīng)急預(yù)案與日常維護(hù)需形成閉環(huán)管理

建議:采用PDCA循環(huán)模式(計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-改進(jìn))

 

第六講:環(huán)境與職業(yè)健康風(fēng)險防控

一、作業(yè)場所環(huán)境危害控制

1.常見有害因素檢測與評估:粉塵、毒物、噪聲、高溫

2. 各類工程防護(hù)設(shè)施

1)通風(fēng):自然通風(fēng)、機(jī)械通風(fēng)

2)除塵:機(jī)械除塵、濕式除塵、過濾式除塵、電除塵、復(fù)合除塵

3)降噪:聲源控制(根源降噪)、傳播途徑阻斷(傳播降噪)、接收者防護(hù)(個體降噪)、行政降噪(管理降噪)、復(fù)合降噪技術(shù)(協(xié)同增效)

4)隔熱:主動隔熱(源頭控制)、被動隔熱(傳播阻斷)、空間隔熱(環(huán)境調(diào)控)、個體防護(hù)隔熱、動態(tài)隔熱系統(tǒng)

二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理

1. 動態(tài)掌握員工健康狀況

措施:崗前、在崗、離崗職業(yè)健康檢查

2. 職業(yè)禁忌證與疑似職業(yè)病管理

3. 職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案建立與管理

案例:某企業(yè)未嚴(yán)格落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理,未安排從事接觸危險有害因素員工進(jìn)行離崗體檢引發(fā)的職業(yè)病索賠

三、人機(jī)工效與心理健康關(guān)注

1. 重復(fù)性勞損(RSI)預(yù)防與工位優(yōu)化設(shè)計(jì)

2. 員工心理健康評估與促進(jìn)(EAP引入

3. 不安全行為背后的心理因素分析

——僥幸、省能心理

 

第七講:事故報告、調(diào)查與分析技術(shù)

一、事故報告流程與法定要求

1. 事故即時報告:明確報告時限、對象、內(nèi)容

2. 事故信息保護(hù)與現(xiàn)場保護(hù):防止證據(jù)滅失和干擾調(diào)查

二、事故調(diào)查組織與方法

1. 成立跨部門調(diào)查小組的原則與職責(zé):確保調(diào)查獨(dú)立、客觀、全面

2. 證據(jù)收集與保全

證據(jù)類型:人證、物證、書證、影像

要點(diǎn):系統(tǒng)、規(guī)范地收集關(guān)鍵信息

3. 常見剖析事故發(fā)生邏輯鏈條與根因工具

1)事件樹分析(ETA)

2)事故樹分析(FTA)

3)因果分析(5Why)

三、事故調(diào)查報告編制與整改

1. 調(diào)查報告4個核心要素:經(jīng)過、原因、責(zé)任、措施

2. 區(qū)分3個事故原因:直接原因、間接原因與根本原因

3. 基于調(diào)查結(jié)論制定有效的糾正與預(yù)防措施(CAPA)

 

第八講:事故預(yù)防體系構(gòu)建與運(yùn)行
一、預(yù)防體系框架設(shè)計(jì)

1. P-D-C-A循環(huán)在事故預(yù)防中的應(yīng)用:建立持續(xù)改進(jìn)的運(yùn)行機(jī)制

2. 雙體系融合:隱患排查治理與風(fēng)險分級管控

3. 多層縱深防御

——技術(shù)防護(hù)層、管理控制層、應(yīng)急響應(yīng)層、安全文化層

二、關(guān)鍵預(yù)防技術(shù)與工具

1. 屏障管理(Bow-tie分析模型)

2. 安全儀表系統(tǒng)(SIS)

3. 變更管理程序(MOC)

4. 行為安全觀察與溝通(BBS)

三、第三方與承包商安全管理

1.承包商資質(zhì)審查與準(zhǔn)入評估
2.承包商作業(yè)過程安全監(jiān)管與考核

3.安全協(xié)議簽訂與安全責(zé)任界定

案例:某單位未與承包商簽訂安全生產(chǎn)管理協(xié)議,發(fā)生生產(chǎn)安全事故被主管部門處罰

 

第九講:應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)管理

一、應(yīng)急預(yù)案體系規(guī)劃

1. 分層方案設(shè)計(jì)

1)綜合預(yù)案

2)專項(xiàng)預(yù)案

3)現(xiàn)場處置方案

2. 基于風(fēng)險評估的預(yù)案針對性編制

3. 預(yù)案的評審、發(fā)布、備案與更新流程

二、應(yīng)急資源保障

1. 應(yīng)急隊(duì)伍(消防、搶險、醫(yī)療)組建與培訓(xùn)

2. 應(yīng)急物資、裝備配備標(biāo)準(zhǔn)與維護(hù)保養(yǎng)

3. 應(yīng)急通訊、交通、醫(yī)療救護(hù)協(xié)議保障

三、應(yīng)急演練與響應(yīng)

1. 制定年度演練計(jì)劃:桌面推演、功能演練、實(shí)戰(zhàn)演練

2. 演練方案設(shè)計(jì)、組織實(shí)施與評估改進(jìn)

3. 應(yīng)急響應(yīng)流程關(guān)鍵控制點(diǎn):報警、疏散、救援、處置

案例:建筑施工現(xiàn)場滅火與應(yīng)急疏散演練

 

第十講:安全管理體系運(yùn)行評審

一、績效監(jiān)測指標(biāo)設(shè)計(jì)

1. 兩個指標(biāo)綜合應(yīng)用

1)領(lǐng)先指標(biāo):隱患整改率、培訓(xùn)完成率、安全觀察次數(shù)

2)滯后指標(biāo):事故率、傷害率

2.目標(biāo)設(shè)定、測量、分析與溝通流程:實(shí)現(xiàn)目標(biāo)導(dǎo)向管理

二、內(nèi)部審核實(shí)施

1. 審核計(jì)劃制定、審核員選拔與培訓(xùn)

2. 多角度審核:文件審查、現(xiàn)場檢查、人員訪談

3. 審核發(fā)現(xiàn)報告、不符合項(xiàng)整改與驗(yàn)證

三、管理評審組織
1. 評審輸入信息準(zhǔn)備:績效、審核、事故、變化等

2. 高層管理者主持評審會議:評估體系整體績效和持續(xù)適宜性

3. 評審輸出:改進(jìn)決策、資源需求、目標(biāo)調(diào)整

 

第十一講:體系持續(xù)改進(jìn)與最佳實(shí)踐

一、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制與方法
1. 基于監(jiān)測、審核、評審結(jié)果的改進(jìn)循環(huán)

2. 運(yùn)用精益、六西格瑪?shù)裙芾砉ぞ邇?yōu)化安全流程

3. 鼓勵員工安全合理化建議與創(chuàng)新:激發(fā)內(nèi)生改進(jìn)動力

二、安全信息化技術(shù)應(yīng)用
1. 信息系統(tǒng)建設(shè):隱患排查治理、風(fēng)險管理、培訓(xùn)管理、應(yīng)急管理

2. 更主動的風(fēng)險防控:物聯(lián)網(wǎng)(IoT)、大數(shù)據(jù)分析

三、行業(yè)最佳實(shí)踐分享與對標(biāo)

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1. 學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)安全管理標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)桿企業(yè)經(jīng)驗(yàn)

2. 建立適合自身特點(diǎn)的卓越安全管理模式

3. 構(gòu)建學(xué)習(xí)型安全組織,持續(xù)提升安全管理成熟度

 

結(jié)語:邁向卓越安全之路:鼓勵企業(yè)將安全置于核心價值,通過扎實(shí)構(gòu)建和持續(xù)優(yōu)化隱患排查治理與事故預(yù)防體系,實(shí)現(xiàn)從“合規(guī)”到“卓越”,從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的根本轉(zhuǎn)變,筑牢企業(yè)長治久安的基石!

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