●學會掌握五感授課核心邏輯：深入理解視覺、聽覺、動覺、思辨、情感五大感官維度對學員注意力與記憶效果的影響機制，掌握五感協(xié)同的底層邏輯。

●學會掌握視覺化呈現(xiàn)技巧：能設(shè)計貼合課程內(nèi)容的視覺元素，掌握內(nèi)訓師形象修煉要點與PPT制作提升方法，讓課程內(nèi)容“看得見、記得住”。

●學會掌握聽覺互動方法：識別并克服常見表達障礙，掌握氣息、情緒語言、停頓等語言訓練技巧，增強表達感染力與學員聽覺參與度。

●學會掌握動覺體驗設(shè)計：能設(shè)計案例教學、情景模擬等多樣化動覺環(huán)節(jié)，讓學員在“做中學”中深化對知識的理解與應(yīng)用。

●學會掌握思辨引導技巧：運用結(jié)構(gòu)化思維設(shè)計問題鏈，掌握反轉(zhuǎn)教學、批判性討論等方法，有效觸發(fā)學員深度思考，培養(yǎng)其解決問題能力。

●學會掌握情感共鳴營造：明確課堂禁忌，掌握課堂掌控對策與溝通技巧，拉近與學員的心理距離，提升課程接受度與認同感。

●學會實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變：從“單向講授者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤岸嗑S引導者”，將五感授課技巧靈活應(yīng)用于實際教學，助力培訓效果向工作實踐轉(zhuǎn)化。

導入：為何做培訓？

第一篇：認知筑基——內(nèi)訓師的角色定位與心態(tài)準備

第一講：知己——“內(nèi)訓師”的認知破局

1. 企業(yè)為何要做培訓？

——應(yīng)對VUCA時代、復制成功經(jīng)驗、傳承企業(yè)文化、培養(yǎng)梯隊人才、提高員工滿意度

討論：目前公司遇到的培訓痛點/瓶頸有哪些？

2. 為何要內(nèi)訓師來做培訓？

1）內(nèi)訓師的三大角色：編+導+演

2）內(nèi)訓師的六大合理定位

3）內(nèi)訓師的六大專業(yè)素養(yǎng)——首善、區(qū)分、對接、樂從、感召、分享

討論：成為一名內(nèi)訓師能為您帶來什么？

3. 課程設(shè)計的四個步驟——明需求、豎標題、搭結(jié)構(gòu)、填內(nèi)容

4. 克服講臺恐懼癥的技巧（五個方法）

討論：我們?yōu)槭裁磿o張？我們在害怕什么？

實操：依次上場做一分鐘自我介紹練習（全程攝像，互評反饋）

第二講：知彼——吃透學員特點的“備課心法”

1. 成人學員學習的六大特點

2. 成人學員喜歡的課堂氛圍

1）受到尊重

2）認可經(jīng)驗

3）采納意見

4）認真面對

3. 成人學員不喜歡的講師言行

4. 成人學習的七大障礙

5. 適合成人學習的十種方式

討論：學員有何特點？

實操：根據(jù)培訓對象特點對自己的PPT重新構(gòu)建與調(diào)整。

第二篇：五感綻放——讓課堂“活”起來的呈現(xiàn)技巧

第一講：視覺呈現(xiàn)——用“眼”抓住學員注意力的形象與PPT設(shè)計

一、內(nèi)訓師形象修煉

1. 儀容規(guī)范

2. 儀表規(guī)范

3. 儀態(tài)規(guī)范

練習：站姿+坐姿+蹲姿+走姿訓練

二、內(nèi)訓師風范五法

1）心法——“裝腔作勢”

2）眼法——出神入化

3）身法——聚精會神

4）手法——大開大合

5）步法——規(guī)行矩步

三、重識PPT

1. PPT的靈魂

工具：金字塔模型

2. PPT制作技巧

3. PPT提升六大實訓

1）大段文字如何簡化

2）圖片如何能出效果

3）表格怎樣才能好看

4）圖表我該如何做

5）邏輯構(gòu)思如何提升

6）特效如何更加出彩

第二講：聽覺呈現(xiàn)——用“耳”留住學員的語言感染力訓練

一、內(nèi)訓師常見的十二種表達障礙

障礙一：口吃

障礙二：口誤

障礙三：拖沓

障礙四：半句話

障礙五：語速過快

障礙六：語速過慢

障礙七：口頭禪

障礙八：萎靡不振

障礙九：語調(diào)太平

障礙十：音量太小

障礙十一：語氣詞過多

障礙十二：卡殼

二、內(nèi)訓師的語言（訓練）

1. 氣息

——胸腹式呼吸+氣息控制

2）情緒語言

3）停頓

4）朗誦

實操：配樂詩朗誦《致橡樹》

第三講：動覺呈現(xiàn)——讓學員“動”起來的教學方法設(shè)計

一、案例教學

1. 案例教學的功能與價值

1）增強解決問題能力

2）提升實踐能力

3）促進團隊溝通能力

2. 案例教學的三大形式

形式一：案例講解教學

形式二：情景模擬教學

形式三：多媒體教學

練習：案例講解工作坊

二、情景模擬教學（4個步驟）

第一步：課前準備

第二步：現(xiàn)場演示

第三步：學員點評

第四步：培訓師提問與點評

練習：情景模擬工作坊

三、多媒體教學（5個步驟）

第一步：課前準備

第二步：學員觀看

第三步：培訓師提問

第四步：組織討論

第五步：培訓師總結(jié)

練習：多媒體教學工作坊

四、故事教學（5個步驟）

第一步：主題鋪墊

第二步：角色定位

第三步：情節(jié)重現(xiàn)

第四步：回應(yīng)觀點

第五步：語感收結(jié)

練習：講故事工作坊

工具：游戲清單

第四講：思辨呈現(xiàn)——引發(fā)學員“腦”動的深度引導技巧

討論：如何體現(xiàn)內(nèi)訓師的專業(yè)度？

一、問題鏈設(shè)計

工具：結(jié)構(gòu)化思維的模型運用

1. 金字塔式問題鏈搭建

2. MECE原則問題分類

3. 時間軸式問題串聯(lián)

二、反轉(zhuǎn)教學

1. 課前任務(wù)精準投放

2. 課堂角色互換深化

3. 評價標準反轉(zhuǎn)設(shè)計

三、批判性討論

1. 對立觀點結(jié)構(gòu)化呈現(xiàn)

2. 前提假設(shè)追問法

3. 多元視角拓展訓練

四、內(nèi)訓素材的收集

1. 內(nèi)部素材

收集特點：緊密圍繞教材核心知識點與教學目標，注重素材的系統(tǒng)性和關(guān)聯(lián)性

2. 外部素材

收集特點：強調(diào)素材的多樣性、時效性和爭議性，以拓展學員的認知邊界

第五講：情感呈現(xiàn)——用“心”連接學員的課堂掌控藝術(shù)

一、課堂禁忌

1. 關(guān)系禁忌

2. 行為禁忌

3. 態(tài)度禁忌

4. 內(nèi)容禁忌

二、課堂掌控對策

1. 自己講錯？

2. 遺忘內(nèi)容？

3. 學員走神？

4. 課堂私語？

5. 課堂混亂？

6. 學員睡覺？

7. 有意抬杠？

8. 惡意挑釁？

9. 遭遇高手？

三、內(nèi)訓師的溝通技巧

1. 如何聽，學員才愿意說

1）基本傾聽技巧

2）積極傾聽技巧

練習：通過角色扮演形式進行傾聽技巧訓練。

2. 如何說，學員才愿意聽（三種表達）

1）向?qū)W員表達肯定

2）向?qū)W員表達規(guī)則

3）向?qū)W員表達自我

練習：通過角色扮演形式進行表達技巧訓練

課程回顧、總結(jié)、行動計劃