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4006-900-901

創(chuàng)新破局實戰(zhàn)工坊——爆款產品創(chuàng)新與營銷增長加速

參加對象:產品經理、營銷總監(jiān)、創(chuàng)新業(yè)務負責人、電商運營骨干、品牌策劃專員、企業(yè)中高層管理者
課程費用:電話咨詢
授課天數(shù):2天
授課形式:內訓
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

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課程背景  COURSE BACKGROUND

      在消費升級與技術革命交織的時代,企業(yè)面臨“產品同質化嚴重、營銷效率下滑、用戶需求捕捉失靈”等核心挑戰(zhàn)。產品創(chuàng)新不再是功能堆砌,而是對用戶未被滿足需求的深度解構;營銷變革也非流量粗放投放,而是基于數(shù)據(jù)洞察的精準價值傳遞。如何讓創(chuàng)新從“靈光一現(xiàn)”變?yōu)椤翱蓮椭频纳虡I(yè)增長引擎”,成為企業(yè)突破瓶頸的關鍵。

      本課程聚焦產品創(chuàng)新與營銷變革兩大實戰(zhàn)場景,融合設計思維、數(shù)據(jù)驅動與商業(yè)案例,幫助學員掌握“用戶洞察→價值設計→落地驗證”全鏈條創(chuàng)新方法論,具體包括:

      產品創(chuàng)新:從功能導向轉向場景解決,打造讓用戶“尖叫”的爆款產品

      營銷變革:從流量收割升級為用戶生命周期運營,實現(xiàn)低成本高轉化

      實戰(zhàn)落地:通過工具拆解+案例深析+分組共創(chuàng),輸出可執(zhí)行的產品與營銷方案

      課程打破傳統(tǒng)理論授課模式,以解決真實業(yè)務問題為導向,幫助學員從被動執(zhí)行者轉變?yōu)閯?chuàng)新操盤手,為企業(yè)在紅海競爭中開辟增長新通路。

課程收益  PROGRAM BENEFITS

課程收益:

● 思維轉型:建立“痛點定義→價值創(chuàng)新→驗證迭代”的實戰(zhàn)創(chuàng)新思維

● 工具落地:掌握15+產品與營銷創(chuàng)新工具,覆蓋洞察、設計、落地全流程

● 實戰(zhàn)提效:通過標桿案例拆解,規(guī)避創(chuàng)新陷阱,提升爆品與破圈成功率

● 成果輸出:分組完成產品創(chuàng)新與營銷變革方案,直接對接真實業(yè)務場景


課程工具/方法(包括不限于):

序號

類型

名稱

作用

1

產品創(chuàng)新核心工具

用戶旅程地圖

描繪用戶全流程痛點與需求

JTBD理論

深挖用戶“待完成的任務”,避免偽需求

最小可行性產品

通過低成本試錯快速驗證產品假設

設計思維

從同理心出發(fā),構建三角模型

KANO模型

區(qū)分用戶三種需求,優(yōu)化產品功能優(yōu)先級

2

營銷變革核心工具

用戶畫像

構建三維立體用戶模型

增長黑客

聚焦“AARRR”模型的低成本增長策略

A/B測試法

通過小范圍實驗對比不同營銷方案效果降低試錯成本

社交裂變模型

設計“誘餌閉環(huán)模型,實現(xiàn)自動傳播

營銷畫布

系統(tǒng)化規(guī)劃營銷路徑

課程大綱  COURSE OUTLINE

第一講:創(chuàng)新破局思維篇——產品創(chuàng)新與營銷變革底層邏輯

一、新時代創(chuàng)新雙引擎:產品重構VS營銷變革

1. 創(chuàng)新本質再認知

1)產品創(chuàng)新:從“功能堆砌”到“場景解決方案”

案例:戴森吹風機重新定義“護發(fā)體驗”

2)營銷變革:從“信息轟炸”到“價值共振”

案例:喜茶“茶文化年輕化”

3)雙輪驅動公式:創(chuàng)新價值=(產品尖叫點×營銷滲透率)-成本損耗

案例:元氣森林“0糖0卡”與“健身減脂”

2. 產品創(chuàng)新的3大核心邏輯

1)痛點深挖:用JTBD理論識別用戶“未被言說的任務”

案例:美團外賣“工作餐快速且熱乎”

2)價值跳躍:通過“功能顛覆+體驗升級”創(chuàng)造超越預期的價值

案例:特斯拉“駕駛體驗”

3)敏捷驗證:用MVP最小化試錯成本,快速迭代

案例:Dropbox通過3分鐘Demo視頻驗證需求,獲5萬注冊用戶

課堂練習:用戶痛點vs偽需求判斷——學員判斷是否為真實痛點,用JTBD理論闡述理由

3. 營銷變革的4大核心趨勢

1)數(shù)據(jù)驅動:從“經驗投放”到“用戶行為數(shù)據(jù)精準制導”

案例:完美日記通過私域數(shù)據(jù)實現(xiàn)復購率提升40%

2)場景化溝通:從“產品賣點”到“用戶生活場景解決方案”

案例:元氣森林“0糖0卡”

3)社交裂變:從“廣告曝光”到“用戶共創(chuàng)內容自傳播”

案例:瑞幸咖啡“生椰拿鐵”

4)長效運營:從“流量收割”到“用戶生命周期價值(LTV)管理”

案例:Costco會員體系驅動70%營收來自續(xù)費率

課堂練習:營銷趨勢匹配訓練——以“瑞幸咖啡聯(lián)名茅臺”“Costco 會員體系”為例,學員分組匹配對應的營銷趨勢,總結趨勢落地特征

4. 創(chuàng)新雙場景的5大應用邊界

1)新品研發(fā):用設計思維工作坊碰撞創(chuàng)意,避免“閉門造車”

案例:某運動品牌“云感跑鞋”

2)老品升級:通過KANO模型篩選高價值功能點,實現(xiàn)“微創(chuàng)新大突破”

案例:iPhone從指紋解鎖到FaceID的漸進式創(chuàng)新

3)流量破圈:用增長黑客策略突破圈層壁壘,觸達“非目標用戶”

案例:鐘薛高“國潮營銷”破圈

4)私域沉淀:用用戶畫像精準分層運營,提升復購與推薦率

案例:蔚來汽車用戶社區(qū)運營,NPS達85分行業(yè)標桿

5)危機轉化:通過產品應急創(chuàng)新與營銷快速響應,化解用戶信任危機

案例:某品牌通過“問題產品免費換新+透明化生產直播”逆轉口碑

二、創(chuàng)新協(xié)同的方法體系

1. 產品創(chuàng)新的三大黃金法則

1)用戶先行:90%的創(chuàng)新失敗源于偽需求,需通過用戶深訪+場景觀察驗證

案例:某母嬰品牌“便攜哺乳巾”

2)減法思維:砍掉“雞肋功能”,聚焦1個尖叫點+3個基礎點

案例:無印良品“去除冗余設計,回歸實用本質”

3)技術賦能:將前沿技術轉化為“可感知的用戶價值”

案例:OPPO“充電5分鐘,通話2小時”

2. 營銷變革的三大破局策略

1)內容破圈:用沖突性話題+情緒價值打造社交貨幣

案例:瑞幸“椰云拿鐵”聯(lián)名茅臺“反差感”

2)渠道重構:從廣撒網(wǎng)到精準渠道組合

案例:泡泡瑪特“線上抽盒機+線下主題店+直播盲盒”

3)數(shù)據(jù)反哺:用營銷反饋優(yōu)化產品設計,形成“創(chuàng)新閉環(huán)”

案例:美團根據(jù)用戶差評改進“準時達”配送策略

3. 創(chuàng)新落地的兩大保障機制

1)跨部門協(xié)同:建立“產品+營銷+技術”鐵三角工作坊,打破部門墻

案例:字節(jié)跳動“飛書共創(chuàng)文檔”

2)容錯文化:設置創(chuàng)新試錯預算,允許合理失敗

案例:谷歌“20%自由探索時間”

 

第二講:產品創(chuàng)新實戰(zhàn)篇——從需求洞察到爆品落地

工具一:用戶旅程地圖(CJM)——“可視化痛點收割機”

1. 用戶旅程地圖的3個價值

1)可視化呈現(xiàn)用戶體驗峰值與痛點,避免主觀臆斷

2)定位體驗斷層,優(yōu)先解決高頻核心問題

3)為功能設計提供場景化依據(jù)

2. 用戶旅程地得物2個類型

1)橫向旅程圖:按時間軸拆解用戶全流程

2)縱向旅程圖:分層級展示痛點與接觸點

典型案例:某辦公軟件用CJM發(fā)現(xiàn)用戶高頻痛點,推出全新功能

工具二:Jobs-to-be-Done(JTBD)理論——“需求本質透視鏡”

1. JTBD理論的3個價值

1)區(qū)分“表面需求”與“真實任務”,規(guī)避偽需求陷阱

2)拓展創(chuàng)新邊界,從“產品功能”轉向“解決方案”

3)精準匹配用戶生活/工作場景

2. JTBD理論的2個具體應用場景

1)場景化需求挖掘:用戶“在通勤途中需要快速閱讀”

2)任務遷移分析:從“工具需求”到“目標需求”

典型案例:某兒童玩具品牌用JTBD設計“STEM科學實驗套裝”,銷量年增200%

工具三:最小可行性產品(MVP)——“低成本試錯加速器”

1. 最小可行性產品的3個價值

1)用最小成本驗證產品假設,縮短研發(fā)周期

2)避免“完美主義”導致的資源浪費

3)快速迭代優(yōu)化方向,提升成功率

2. 最小可行性產品的3個具體驗證形式

1)原型測試:紙質模型/數(shù)字Demo驗證交互邏輯

2)灰度測試:小范圍投放種子用戶收集反饋

3)預售測試:通過電商平臺預售數(shù)據(jù)判斷市場接受度

典型案例:某智能硬件公司用MVP測試及時調整研發(fā)方向,研發(fā)成本降低40%

課堂練習:MVP測試方案設計——針對某案例,學員獨立設計MVP驗證形式

工具四:KANO模型——“功能優(yōu)先級決策器”

1. KANO模型的3個價值

1)量化需求優(yōu)先級,避免功能堆砌

2)聚焦高價值功能,提升用戶滿意度

3)平衡資源投入與商業(yè)價值

2. KANO模型的3個需求分類應用

1)基礎型需求:必須滿足

2)期望型需求:優(yōu)化提升競爭力

3)魅力型需求:超越預期驚喜

典型案例:某家電品牌用KANO模型優(yōu)化洗衣機功能,新品上市3個月銷量增長60%

課堂練習:KANO 模型功能優(yōu)先級排序——以“智能手環(huán)”為例,學員用KANO 模型分類,并說明資源投入優(yōu)先級

 

第三講:營銷變革實戰(zhàn)篇——從流量破圈到用戶留存

工具五:用戶畫像(Persona)——“三維立體用戶建?!?/span>

1. 用戶畫像的3個價值

1)告別模糊定位,構建具象化用戶模型

2)指導精準營銷,提升內容與渠道匹配度

3)優(yōu)化用戶分層運營策略

2. 用戶畫像的的3個主要建模維度

1)基礎屬性:年齡/性別/地域/消費能力

2)行為特征:瀏覽偏好/購買頻次/社交平臺活躍時間

3)心理標簽:價值觀/興趣愛好/生活方式

典型案例:完美日記通過“小完子”Persona,設計“私域+種草”組合,3年GMV破百億合

工具六:增長黑客(GrowthHacking)——“低成本增長工具箱”

1. 增長黑客的3個價值

1)聚焦數(shù)據(jù)驅動增長,降低對傳統(tǒng)廣告依賴

2)快速測試裂變玩法,實現(xiàn)指數(shù)級用戶增長

3)提升用戶生命周期價值(LTV)

2. 增長黑客模型的2個應用

1)AARRR模型

獲客(Acquisition)-激活(Activation)-留存(Retention)-變現(xiàn)(Revenue)-推薦(Referral)

2)病毒系數(shù)(K因子):設計自傳播機制

典型案例:某知識付費平臺“拼團砍價+打卡返現(xiàn)”

工具七:A/B測試法——“營銷方案驗證儀”

1. A/B測試法的3個價值

1)用數(shù)據(jù)替代直覺,降低營銷決策風險

2)快速篩選高效方案,提升ROI

3)積累測試經驗,形成優(yōu)化知識庫

2. A/B測試法的3個測試類型

1)單變量測試:對比單一因素

2)多變量測試:組合因素對比

3)時間維度測試:不同時段投放效果

典型案例:某電商平臺對“首頁焦點圖布局”進行A/B測試,年銷售額提升8億元

工具八:社交裂變模型——“用戶自傳播發(fā)動機”

1. 社交裂變模型的3個價值

1)利用社交網(wǎng)絡實現(xiàn)低成本傳播

2)激發(fā)用戶主動分享意愿,提升品牌滲透率

3)快速觸達“非目標用戶”圈層

2. 裂變設計的3個要素

1)誘餌設計:高價值鉤子

2)傳播路徑:一鍵分享至社交平臺

3)閉環(huán)機制:用戶獲利→分享→新用戶參與→老用戶二次獲利

典型案例:拼多多“百億補貼+社交拼團”模型

分組演練:社交裂變模型設計——抽取場景,小組協(xié)作設計裂變方案

 

【綜合應用案例】

綜合應用案例一:智能家電爆品突圍

案例背景:某傳統(tǒng)家電品牌面臨產品同質化,需打造差異化爆品

工具應用:用戶旅程地圖、JTBD理論、MVP測試

綜合應用案例二:新消費品牌冷啟動

案例背景:某新銳咖啡品牌需在紅海市場突圍,通過用戶畫像鎖定精準用戶,運用增長黑客策略設計活動,結合社交裂變實現(xiàn)圈層滲透。

工具應用:用戶畫像、增長黑客、社交裂變模型

綜合應用案例三:母嬰產品場景創(chuàng)新

案例背景:某母嬰品牌發(fā)現(xiàn)市場痛點,開發(fā)可折疊哺乳巾,用測試驗證后快速迭代上市

工具應用:KANO模型、MVP測試、用戶畫像

綜合應用案例四:互聯(lián)網(wǎng)課程營銷破圈

案例背景:某職業(yè)教育平臺增長停滯,通過A/B測試,社交裂變,3個月新增用戶超10萬

工具應用:A/B測試法、社交裂變模型、增長黑客

綜合應用案例五:傳統(tǒng)藥企年輕化轉型

案例背景:某老字號藥企產品老化,通過用戶旅程地圖分析痛點,運用JTBD理論重新定義“便捷養(yǎng)生”場景,推出即食型草本茶包,通過小紅書內容營銷實現(xiàn)破圈

工具應用:用戶旅程地圖、JTBD理論、社交裂變模型

 

【實戰(zhàn)工作坊:分組共創(chuàng)與成果路演】

1. 創(chuàng)新方案實戰(zhàn)工坊

1)學員分組:5-6人/組,選擇一個真實業(yè)務場景

2)工作坊任務:需求診斷、方案設計(分產品組、營銷組)

3)數(shù)據(jù)模擬:預估方案落地后的關鍵指標(如產品轉化率、營銷ROI)

2. 成果路演與專家點評

1)路演要求:每組10分鐘匯報

2)點評維度:講師點評、學員互評

3. 課程總結與行動規(guī)劃

1)知識復盤

產品創(chuàng)新核心:痛點夠痛+價值夠爽+驗證夠快

營銷變革核心:用戶夠準+內容夠爆+閉環(huán)夠順

2)行動部署

30天落地計劃:各組將課堂共創(chuàng)方案轉化為《創(chuàng)新落地行動計劃表》

創(chuàng)新小組組建:建立企業(yè)內部三人核心小組,將課程工具植入日常工作流程

推薦延伸學習:精讀實戰(zhàn)書籍:《爆品戰(zhàn)略》《增長黑客實戰(zhàn)手冊》《設計思維工具手冊》

4、互動答疑Q&A:學員提出產品創(chuàng)新與營銷變革中的具體問題,講師結合工具模型與案例現(xiàn)場拆解,提供“拿來即用”的解決方案

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