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4006-900-901

激活課堂:內(nèi)訓(xùn)師精彩授課與互動(dòng)呈現(xiàn)的終極技巧

參加對(duì)象:有課程開(kāi)發(fā)任務(wù)的專兼職講師、課程開(kāi)發(fā)人員、業(yè)務(wù)專家、培訓(xùn)經(jīng)理,人力資源管理者等
培訓(xùn)價(jià)格:2980/人(含:教材、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):2天
授課形式:公開(kāi)課
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

注:本課程可針對(duì)企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!

近期開(kāi)課  COURSES NEAR FUTURE
  • 2026年04月22~23日 上海
  • 2026年08月07~08日 上海
  • 2026年12月17~18日 上海
課程背景  COURSE BACKGROUND

 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅來(lái)自于產(chǎn)品、資源的競(jìng)爭(zhēng),同時(shí)也是人才的競(jìng)爭(zhēng)。人才的培養(yǎng)是一個(gè)浩大的工程,單純通過(guò)直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師,在內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行課程的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上,更需要內(nèi)訓(xùn)師們,能駕馭課程、講授課程、輔導(dǎo)課程,這樣才能將知識(shí)技能經(jīng)驗(yàn)復(fù)制給學(xué)員,然而,授課技巧是一項(xiàng)專業(yè)的技能,需要進(jìn)行大量的訓(xùn)練,需要教練級(jí)別的老師進(jìn)行輔導(dǎo),然而大量的內(nèi)心師往往只能講授課程,沒(méi)有精彩的演繹與學(xué)員有效的互動(dòng),急需全面提升授課技巧,互動(dòng)技巧來(lái)達(dá)到企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)要求。

 

課程亮點(diǎn):

1.      實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向:強(qiáng)調(diào)“做中學(xué)”,培訓(xùn)內(nèi)容緊密圍繞業(yè)務(wù)實(shí)際痛點(diǎn)與場(chǎng)景。

2.      成果導(dǎo)向:項(xiàng)目結(jié)束時(shí),產(chǎn)出優(yōu)秀會(huì)授課的內(nèi)訓(xùn)師。

3.      課程思路:重體驗(yàn)、強(qiáng)感受、解問(wèn)題,以教練式授課為教學(xué)路徑

4.      教學(xué)策略:教(理論輸入)、學(xué)(案例解析)、練(分組實(shí)操)、賽(擂臺(tái) PK)、評(píng)(多維反饋)閉環(huán)設(shè)計(jì)

5.      賦能驅(qū)動(dòng):激發(fā)內(nèi)訓(xùn)師意愿,提升其價(jià)值感和成就感。


課程收益  PROGRAM BENEFITS


塑造金牌內(nèi)訓(xùn)講師: 通過(guò)專業(yè)的授課技巧培訓(xùn),塑造出一批具備講師個(gè)人魅力、把控課程推進(jìn)、充分激活學(xué)員的金牌內(nèi)訓(xùn)師。

課程大綱  COURSE OUTLINE

課程導(dǎo)論:什么樣的內(nèi)訓(xùn)師才是企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師?

模塊一:老師怎么演繹?塑造權(quán)威魅力老師

1.      核心內(nèi)容:

n  邏輯思維:金子塔原理

n  結(jié)構(gòu)表達(dá):PREP 法則、SCQA結(jié)構(gòu)、3W原則

n  講師風(fēng)范:語(yǔ)音語(yǔ)調(diào) / 肢體語(yǔ)言 / 控場(chǎng)表情

2.      主要訓(xùn)練:結(jié)合學(xué)員課程內(nèi)容,重構(gòu)內(nèi)容的邏輯思維及結(jié)構(gòu)表達(dá),當(dāng)堂課演繹,符合講師風(fēng)范要求

3.      課程產(chǎn)出:3分鐘講好課程背景及課程解決的問(wèn)題和目標(biāo),符合講師風(fēng)范要求

 

模塊二:課程怎么推進(jìn)?設(shè)計(jì)高效轉(zhuǎn)化課程

1.      核心內(nèi)容:

n  課程架構(gòu):

① 邏輯清:課程三級(jí)大綱邏輯清晰

【八種經(jīng)典邏輯結(jié)構(gòu)】

② 內(nèi)容簡(jiǎn):課程主題內(nèi)容簡(jiǎn)化提煉

【提概念、編口訣、建模型、做工具】

2.      講學(xué)活:課程教學(xué)素材豐富恰當(dāng)

事例素材、數(shù)據(jù)素材、證言素材、視聽(tīng)素材、道具素材

n  課程開(kāi)場(chǎng):啟動(dòng)注意、建立連接、聚焦收益

n  課程中場(chǎng):

① 勾興趣:主題、目標(biāo)、痛點(diǎn)案例、教學(xué)活動(dòng)

② 學(xué)方法:講授解惑、提問(wèn)點(diǎn)評(píng)、演繹案例、示范標(biāo)準(zhǔn)

③ 練技巧:有獎(jiǎng)競(jìng)猜、案例分析、角色扮演、情景模擬、實(shí)操練習(xí)

④ 查收獲:回顧總結(jié)、反思收獲

n  課程收?qǐng)觯?/span>感恩學(xué)員、回顧要點(diǎn)、行動(dòng)計(jì)劃

① 主要訓(xùn)練:結(jié)合學(xué)員課程內(nèi)容,將課程開(kāi)場(chǎng)、勾興趣、學(xué)方法、練技巧、查收獲、課程收?qǐng)龅年P(guān)鍵技巧演練呈現(xiàn)出來(lái),優(yōu)化自己原有課程,對(duì)以上知識(shí)點(diǎn)達(dá)到應(yīng)用水平

② 課程產(chǎn)出:5分鐘講好課程三級(jí)大綱內(nèi)容,符合講師風(fēng)范要求

 

模塊三:課程怎么演繹?設(shè)計(jì)精彩演繹課程

1.      輕型互動(dòng):讀幻燈片、確認(rèn)式發(fā)問(wèn)、鄰座探討、小游戲、筆記記錄

2.      高效點(diǎn)評(píng):做總述、說(shuō)優(yōu)點(diǎn)、給建議、問(wèn)問(wèn)題、表感謝

3.      區(qū)別對(duì)待:老虎型、貓頭鷹型、孔雀型、考拉型

n  主要訓(xùn)練:課程互動(dòng)技巧

n  課程產(chǎn)出:現(xiàn)場(chǎng)模擬演練出輕型互動(dòng)、高效點(diǎn)評(píng)的呈現(xiàn)

 

模塊四:學(xué)員怎么激活?激活互動(dòng)參與學(xué)員

1.      核心內(nèi)容:

n  激活學(xué)員:問(wèn)好問(wèn)題、引導(dǎo)回答、充分點(diǎn)評(píng)、學(xué)員見(jiàn)證

n  激活現(xiàn)場(chǎng):學(xué)員案例、道具運(yùn)用、現(xiàn)掛學(xué)員、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng)

n  激活課后:后續(xù)答疑、輔助材料、課后轉(zhuǎn)化、成果復(fù)盤

2.      主要訓(xùn)練:點(diǎn)評(píng)技術(shù)、道具運(yùn)用、現(xiàn)掛學(xué)員、課后轉(zhuǎn)化的技術(shù)應(yīng)用

3.      課程產(chǎn)出:制定學(xué)員本人課程的課后轉(zhuǎn)化方案,要求有時(shí)間節(jié)點(diǎn)的分層實(shí)施

課程收尾

帶學(xué)員制定個(gè)人課后磨人的行動(dòng)計(jì)劃


講師介紹  LECTURER

 丁亮亮老師

2  超級(jí)演銷家全國(guó)冠 軍

2  職場(chǎng)/老板演說(shuō)教練

2  職業(yè)/內(nèi)訓(xùn)TTT培訓(xùn)師

2  國(guó)家二級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師

2  全國(guó)教育名師獎(jiǎng)獲得者

 

背景介紹:

1.      職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn):

17年工作經(jīng)驗(yàn),其中8年民營(yíng)500強(qiáng)制造企業(yè)工程師工作經(jīng)驗(yàn),3年政府工作經(jīng)驗(yàn),9TTT職業(yè)培訓(xùn)師授課經(jīng)驗(yàn)。17年的職場(chǎng)磨礪,更懂企業(yè)的需求,更了解員工的訴求,交付課程以為員工帶來(lái)改變,為企業(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值為宗旨。

 

2.      學(xué)歷及教育背景:

沈陽(yáng)化工大學(xué)     學(xué)士

安徽工業(yè)大學(xué)     碩士

 

3.      擅長(zhǎng)領(lǐng)域:

l  企業(yè)經(jīng)驗(yàn)萃取和內(nèi)訓(xùn)師能力提升系列培訓(xùn)

l  企業(yè)內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)及企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)的微咨詢項(xiàng)目

l  內(nèi)訓(xùn)師個(gè)性化診斷輔導(dǎo),一對(duì)一磨課、講師大賽輔導(dǎo)

 

4.      主講課程:

序號(hào)

課程分類

課程名稱

標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)

1

內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)

T T T

36小時(shí)成為企業(yè)金牌內(nèi)訓(xùn)師

四天,6小時(shí)/

2

內(nèi)訓(xùn)師

基于問(wèn)題解決的課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

兩天,6小時(shí)/

3

AI成課

基于AI加速的內(nèi)訓(xùn)師課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)

兩天,6小時(shí)/

4

教學(xué)策略

基于課程高效轉(zhuǎn)化的教學(xué)策略

兩天,6小時(shí)/

5

完美呈現(xiàn)

基于老師課程學(xué)員的三維授課技巧

兩天,6小時(shí)/

6

大賽輔導(dǎo)

基于內(nèi)訓(xùn)師師課大賽的診斷輔導(dǎo)

根據(jù)實(shí)際情況

7

 

行業(yè)細(xì)分

銀行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造

三天,6小時(shí)/

8

通信行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造

三天,6小時(shí)/

9

制造業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造

三天,6小時(shí)/

10

保險(xiǎn)行業(yè)內(nèi)訓(xùn)師打造

三天,6小時(shí)/

 

5.      授課風(fēng)格:

l  有料:實(shí)戰(zhàn)派講師,條理清晰、干貨充實(shí),注重實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。

l  有趣:上課氛圍輕松,幽默化語(yǔ)言風(fēng)格,理論結(jié)合實(shí)際,工具化操作。

l  有用:學(xué)員是課堂的主人,啟發(fā)式、引導(dǎo)式教學(xué)模式,激發(fā)學(xué)員內(nèi)心潛能。

 

6.      核心案例

江蘇保稅科技集團(tuán)(上市公司)授課能力提升項(xiàng)目

江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)文化內(nèi)訓(xùn)師能力提升培訓(xùn)

江蘇永鋼集團(tuán)課程開(kāi)發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

山西焦煤課程開(kāi)發(fā)項(xiàng)目

浦項(xiàng)(張家港)不銹港TTT培訓(xùn)

昀豐集團(tuán)TTT培訓(xùn)

海德思TTT培訓(xùn)

金宇輪胎集團(tuán)(越南)工廠課程開(kāi)發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

江蘇移動(dòng)集團(tuán)級(jí)政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地講師認(rèn)證

常州移動(dòng)TTT培訓(xùn)及講師認(rèn)證

中移鐵通(蘇州)分公司課程開(kāi)發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

中國(guó)人民銀行張家港支行TTT培訓(xùn)

 張家港農(nóng)村商業(yè)銀行(上市公司)TTT項(xiàng)目

中郵保險(xiǎn)山東分公司內(nèi)訓(xùn)師授課能力提升培訓(xùn)

中國(guó)人保泉州分工司課程開(kāi)發(fā)及授課技巧培訓(xùn)

華能集團(tuán)江蘇公司師課大賽輔導(dǎo)

 

7.     精彩案例

l  江蘇移動(dòng)集團(tuán)級(jí)政企業(yè)務(wù)創(chuàng)新實(shí)訓(xùn)基地講師認(rèn)證

客戶需求:為江蘇移動(dòng)系統(tǒng)培養(yǎng)一批專家型內(nèi)訓(xùn)師,為其實(shí)訓(xùn)基地提供授課講師人選。

解決方案:2+1項(xiàng)目執(zhí)行,2天線下培訓(xùn),解決課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與授課技巧的實(shí)操培訓(xùn),1天內(nèi)訓(xùn)師評(píng)審,為企業(yè)選拔符合標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部講師。

客戶成果:江蘇省移動(dòng)系統(tǒng)各分公司代表50余人均完成2+1項(xiàng)目,全員優(yōu)化個(gè)人課程,選拔通過(guò)率85%。

江蘇移動(dòng)系統(tǒng)對(duì)本課程進(jìn)行多次重復(fù)采購(gòu)。

 

l  中郵保險(xiǎn)山東分公司專職內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)

客戶需求:中郵保險(xiǎn)的銷售模式是郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)的柜臺(tái)人員進(jìn)行銷售,專職內(nèi)訓(xùn)師負(fù)責(zé)日常對(duì)柜臺(tái)人員的專業(yè)知識(shí)、銷售技能、服務(wù)規(guī)范等進(jìn)行培訓(xùn),為更好落地培訓(xùn)內(nèi)容!精準(zhǔn)提升專職培訓(xùn)師隊(duì)伍課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)與授課技巧能力,特開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目。

解決方案:項(xiàng)目采用2期開(kāi)展,第1期全員帶自己的培訓(xùn)課程進(jìn)行1天線下學(xué)習(xí),熟悉掌握完整的方法論,第2期,以小組為單位,開(kāi)發(fā)精品課為目標(biāo),進(jìn)行小組開(kāi)發(fā)。培訓(xùn)項(xiàng)目為期2天,以工作坊的形式推進(jìn)。

客戶成果:項(xiàng)目第一期,全員優(yōu)化個(gè)人內(nèi)訓(xùn)課程,項(xiàng)目第二期,現(xiàn)場(chǎng)輸出10門精品課程且以小組為單位,完成現(xiàn)場(chǎng)15分鐘說(shuō)課評(píng)審,均通過(guò)評(píng)審。


l  金宇輪胎集團(tuán)(越南)工廠

客戶需求:金宇輪胎是國(guó)內(nèi)知名輪胎研發(fā)、生產(chǎn)、銷售全周期企業(yè),為更好的發(fā)展,在東南亞越南開(kāi)設(shè)工廠,為解決越南籍員工快速掌握生產(chǎn)工藝、設(shè)備操作、產(chǎn)品知識(shí)等,急需培養(yǎng)一批中國(guó)籍內(nèi)訓(xùn)師及越南籍懂中文的內(nèi)訓(xùn)師,進(jìn)行人才培養(yǎng)。

解決方案:培訓(xùn)師親赴越南工廠,考察實(shí)地情況,了解風(fēng)土人情,開(kāi)展為期2天的線下培訓(xùn),學(xué)員涉及中方與越方人員,課程的進(jìn)度與深度多實(shí)時(shí)的做出調(diào)整,確??梢宰寣W(xué)員學(xué)的會(huì),用的出,采用教學(xué)練賽評(píng)的方式,完成整個(gè)項(xiàng)目交付。

客戶成果:現(xiàn)場(chǎng)輸出6門精品課程且以小組為單位,完成現(xiàn)場(chǎng)15分鐘說(shuō)課評(píng)審,中越雙方的學(xué)員都進(jìn)行展示,為企業(yè)示范了一個(gè)非常好的內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)及內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)的路徑。這次培訓(xùn)對(duì)于公司海外工廠的培訓(xùn)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化起到了很好的示范啟示作用。

 


l  張家港農(nóng)村商業(yè)銀行(上市公司)

客戶需求:隨著張家港農(nóng)村商業(yè)銀行小微貸款部門業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,大量招聘信貸經(jīng)理,新人的大量入職,傳統(tǒng)的師帶徒的培養(yǎng)方式已經(jīng)趕不上實(shí)際需求,迫切需要培養(yǎng)一批會(huì)開(kāi)發(fā)課程、講授課程,批量培訓(xùn)新進(jìn)人員的內(nèi)訓(xùn)師。

解決方案:客戶學(xué)員大部分有原始課程,故項(xiàng)目采用1+2形式進(jìn)行開(kāi)展,1天課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)培訓(xùn),全員優(yōu)化原有課程內(nèi)容。2天授課技巧培訓(xùn),全員登臺(tái)實(shí)戰(zhàn)課程交付的技巧,互動(dòng)的技巧等。課程效果顯著,學(xué)員改變巨大。

客戶成果:客戶新員工入職培訓(xùn)的所有課程進(jìn)行升級(jí),且馬上就運(yùn)用到最新一期的新員工培訓(xùn)當(dāng)中。為客戶繼續(xù)開(kāi)放線上陪跑100天,客戶有關(guān)培訓(xùn)的問(wèn)題都及時(shí)進(jìn)行專業(yè)解答。


l  中國(guó)人保泉州分公司

客戶需求:中國(guó)人保首屆師課大賽全國(guó)推進(jìn),泉州人保選派15人參賽,完成選題、課程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)課件評(píng)審、說(shuō)課視頻評(píng)審,需要進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo)產(chǎn)出精品課程及培養(yǎng)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師。

解決方案:項(xiàng)目分5個(gè)階段,第1階段線上直播課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)技巧,學(xué)員完成個(gè)人課程的開(kāi)發(fā);第2階段線上對(duì)學(xué)員開(kāi)發(fā)的課程進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),優(yōu)化。第3階段2天線下輔導(dǎo),對(duì)課程內(nèi)容、PPT美化、教學(xué)活動(dòng)、與企業(yè)戰(zhàn)略的并軌以及內(nèi)心師授課技巧進(jìn)行強(qiáng)化輔導(dǎo);第四階段視頻拍攝技巧的線上培訓(xùn);第五階段對(duì)拍攝視頻進(jìn)行一對(duì)一優(yōu)化輔導(dǎo)。直至最終全員交付比賽課程PPT及說(shuō)課視頻。

客戶成果:中國(guó)人保首屆師課大賽,全國(guó)4500人參加初賽,進(jìn)入復(fù)賽只有200人名額,4.5%的晉級(jí)率,本次培訓(xùn)產(chǎn)出15門精品課程參賽,4人進(jìn)入200人復(fù)賽大名單,其中1名全國(guó)第15名,福建省第2名,9人入圍財(cái)險(xiǎn)優(yōu)秀作品,泉州公司位列福建省前茅 


l  山西焦煤集團(tuán)

客戶需求:山西焦煤集團(tuán)開(kāi)發(fā)一門完全自主符合山西焦煤精神的“職業(yè)素養(yǎng)”課程,區(qū)別一切市面上的通用課程。

解決方案:項(xiàng)目分5個(gè)階段,第1階段線上訪談明確真實(shí)需求及課程開(kāi)發(fā)的缺口;第2階段帶領(lǐng)20人團(tuán)隊(duì)展開(kāi)線下課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。第3階段磨課帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制作講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、輔助資料包、線上微課等交付材料;第四階段評(píng)審培養(yǎng)優(yōu)秀講師復(fù)制講解這門課程接受公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)審;第五階段評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后交付所以開(kāi)發(fā)資料及陪跑課程落地交付QA。

客戶成果:一門山西焦煤集團(tuán)對(duì)一無(wú)二的“職業(yè)素養(yǎng)”課程,高票通過(guò)集團(tuán)公司評(píng)審,完整的講師手冊(cè)、學(xué)員手冊(cè)、輔助資料包、線上微課以及近20位可以講授本課程的內(nèi)訓(xùn)師。


9.      部分服務(wù)客戶

     金融地產(chǎn):

中國(guó)郵政保險(xiǎn)山東分公司、中國(guó)人民保險(xiǎn)泉州分公司、中國(guó)人民銀行張家港支行、上海銀行、張家港農(nóng)村商業(yè)銀行、北京恒昌匯財(cái)管理、碧桂園(張家港)、張家港鳳凰生活廣場(chǎng)。

     制造能源:

北京地平線、江蘇永鋼集團(tuán)、山西焦煤集團(tuán)、江蘇澳洋集團(tuán)、山東金宇輪胎(越南工廠)、張家港保稅科技、長(zhǎng)江國(guó)際、江蘇宏寶五金、江蘇新銳環(huán)境監(jiān)測(cè)、港務(wù)集團(tuán)、海德思、江蘇昀豐集團(tuán)、江蘇紅人實(shí)業(yè)、江蘇人和環(huán)保、恩斯克精密機(jī)械、蘇州恒嘉晶體材料、易華潤(rùn)東新材料、歐壁醫(yī)藥包裝科技、駿馬滌綸制品、東航機(jī)械、蘇州愛(ài)康光電科技、華裕有色金屬、江蘇貝爾機(jī)械、江蘇同時(shí)德科技、江蘇省沿海開(kāi)發(fā)集團(tuán)、山東金宇輪胎(越南工廠)、江蘇華能集團(tuán)、華商能源集團(tuán)

     政府院校:

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