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上海威才企業(yè)管理咨詢有限公司
注:本課程可針對(duì)企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!
越來(lái)越多的企業(yè),努力以消費(fèi)者為中心,縮短前置時(shí)間,向供應(yīng)鏈的各環(huán)節(jié)“積壓”時(shí)間并清除可能的瓶頸,減少或取消那些不能帶來(lái)增值的環(huán)節(jié),小批量多品種以營(yíng)造“稀缺”,跨部門溝通、協(xié)同快速響應(yīng)滿足市場(chǎng)需求,從而提升品牌價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力,譬如被《商業(yè)評(píng)論》譽(yù)為“服裝行業(yè)的DELL”的ZARA。
三多:救火多、會(huì)議多、內(nèi)耗多;三差:交付績(jī)效差、質(zhì)量一次合格率差,計(jì)劃協(xié)同差。
一、極速供應(yīng)鏈之背景篇:VUCA年代,需求多變、預(yù)測(cè)不準(zhǔn)
1、VUCA年代趨勢(shì)與挑戰(zhàn)
2、近幾年的行業(yè)業(yè)態(tài)(需求多變、缺貨、庫(kù)存積壓)
3、行業(yè)巨頭是如何應(yīng)對(duì)這類挑戰(zhàn)的(ZARA)
4、傳統(tǒng)的營(yíng)銷和銷售模式失靈了,精準(zhǔn)的個(gè)性化營(yíng)銷和銷售成為主流
5、智能化的供應(yīng)鏈決策體系是保證轉(zhuǎn)型成功的基石
6、應(yīng)對(duì)牛鞭效應(yīng),體驗(yàn)啤酒游戲
★ 學(xué)員演練
二、極速供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:需求管理
1、你的企業(yè)需求預(yù)測(cè)準(zhǔn)確率有多高?
2、需求預(yù)測(cè)不準(zhǔn)的核心原因
3、需求預(yù)測(cè)的方法
4、季度月度、預(yù)測(cè)計(jì)劃編制
5、計(jì)劃的五層金字塔(★★★★★)
6、需求計(jì)劃-專題討論:如何開(kāi)展有效的S&OP會(huì)議?
★ 學(xué)員演練
三、極速供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:生產(chǎn)計(jì)劃模式
四、極速供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:MPS & MRP
1、主生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃
2、產(chǎn)能計(jì)算的具體方法和適用性
五、極速供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:排量多品種生產(chǎn)進(jìn)度異常的原因分析
六、極速供應(yīng)鏈之實(shí)操篇:物料計(jì)劃
1、庫(kù)存可以掩蓋所有運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題
2、講解:如何提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率(ITO)
3、講解:庫(kù)存結(jié)構(gòu)梳理&庫(kù)存計(jì)劃制定
? 庫(kù)存控制的必要性和價(jià)值
? 如何設(shè)定合理的安全庫(kù)存量
? 庫(kù)存控制的一些具體方法
? 如何預(yù)防和管理呆滯物料
? 小批量多品種生產(chǎn)中,最理想的庫(kù)存管理理念
4、庫(kù)存預(yù)警系統(tǒng)
案例:如何設(shè)置安全庫(kù)存,高效地制定降庫(kù)計(jì)劃?
5、呆滯物料處理方案
案例:某制動(dòng)系統(tǒng)零部件供應(yīng)鏈,如何一年內(nèi)降低兩千萬(wàn)的庫(kù)存?
七、極速供應(yīng)鏈之溝通篇:提升人際敏感度
1、理論講解篇
? DISC 理論講解
? DISC行為風(fēng)格類型識(shí)別
? 案例引導(dǎo):各個(gè)部門的行為風(fēng)格歸納
2、實(shí)戰(zhàn)篇
? 情景演練:溝通公式
? 不同性格特點(diǎn)在工作中的表現(xiàn)與高效溝通建議
? 情景演練:向不同風(fēng)格領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
? 案例引導(dǎo):每種特質(zhì)的應(yīng)對(duì)之道
高上老師 上海威才咨詢 | 高級(jí)講師
南開(kāi)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士
CPIM國(guó)際認(rèn)證供應(yīng)鏈庫(kù)存與生產(chǎn)管理師西門子、舍弗勒,14年供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)
高老師有著數(shù)年留學(xué)、跨國(guó)企業(yè)工作經(jīng)歷,掌握多文化下的企業(yè)管理精髓,氣場(chǎng)強(qiáng),思路清晰,善于互動(dòng)。在引導(dǎo)學(xué)員進(jìn)入導(dǎo)師創(chuàng)造出的場(chǎng)景過(guò)程中,使得學(xué)員可以深刻認(rèn)知并領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)內(nèi)容,善用親身實(shí)踐真實(shí)的案例和客戶面臨的實(shí)際情況,現(xiàn)場(chǎng)分析實(shí)際問(wèn)題。
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