通過本課程的學習，可以幫助您：

系統(tǒng)了解業(yè)務發(fā)展需求與人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關系。

學習在人才盤點的基本概念。

熟悉人才盤點的常見誤區(qū)及盤點流程。

了解在人才盤點操作過程中關鍵注意點。

學習人才標準的定義與構(gòu)成。

了解人才盤點與評鑒工具，并根據(jù)不同的業(yè)務目的，掌握準確選擇合適工具技巧。

掌握常見高潛遴選規(guī)劃策略。

了解高潛人才選拔誤區(qū)及避“坑”技巧。

系統(tǒng)學習與練習在目標人才盤點的前、中、后期的操作策略與方法。

通過九宮工具演練，學習主持人才規(guī)劃與盤點會議的溝通引導技巧，同時了解會議中的常見條件及應對策略。

學習與了解人才盤點結(jié)果應用的方方面面，尤其是在建立高潛人才庫，并為入庫成員確定加速發(fā)展策略并制定培養(yǎng)方案及后續(xù)進度跟蹤方面。

課程啟動：什么是人才盤點？

介紹人才盤點在人力資源管理中的價值。

系統(tǒng)講解業(yè)務發(fā)展需求與人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的關系，及人才盤點在人才戰(zhàn)略發(fā)展系統(tǒng)中的位置。

人才盤點的定義與目的。

小組活動：“你心中的人才盤點”。

人才盤點的常見誤區(qū)。

介紹人才盤點的流程。

人才盤點的前期準備

確定人才盤點目的與盤點結(jié)果應用方向。

明確人才標準。

確定盤點范圍。

高潛人才庫的設計與規(guī)劃之：常見高潛遴選規(guī)劃。

高潛人才庫的設計與規(guī)劃之：高潛人才選拔誤區(qū)及避“坑”技巧。

盤點與評鑒工具的選擇及常見誤區(qū)說明。

小組活動：“你會選擇哪些工具？”

盤點計劃。

人才委員會的作用。

結(jié)果應用的規(guī)劃。

人才盤點的中期執(zhí)行

人才盤點執(zhí)行前的溝通，并按計劃進行人才盤點。

人才盤點–個人報告/團體趨勢報告。

九宮格初稿結(jié)構(gòu)介紹。

舉行人才盤點會議之：主持人的角色。

舉行人才盤點會議之：會前準備。

舉行人才盤點會議之：九宮格初稿的溝通與引導技巧。

舉行人才盤點會議之：有效處理會議中出現(xiàn)的常見問題。

案例練習：主持人才盤點會議。

人才盤點的結(jié)論。

人才盤點的后期結(jié)果運用

人才盤點的結(jié)果運用之：團隊趨勢溝通與發(fā)展。

人才盤點的結(jié)果運用之：個人發(fā)展規(guī)劃、人事決策。

人才盤點的結(jié)果運用之：建立高潛人才庫。

人才盤點的結(jié)果運用之：為入庫成員確定加速發(fā)展策略并制定培養(yǎng)方案。

相關決策事項的后續(xù)跟蹤。

魏老師   上海威才咨詢 | 領導力發(fā)展資深顧問

擁有十六年領導力發(fā)展與咨詢經(jīng)驗，并致力于跨國公司及中國本土公司各層級人才能力的評鑒、培訓與發(fā)展。

他服務過的公司涵蓋能源、房地產(chǎn)、礦業(yè)、服務業(yè)、航空航天、醫(yī)療健康、金屬冶煉、金融、互聯(lián)網(wǎng)與制造業(yè)等，其中包括：西門子、美國鋁業(yè)、GE通用電氣、艾爾姆風能葉片、中信渤海鋁業(yè)、美國奧科寧克航空機件、中信證券、美國科維雋、房多多科技、凱美瑞德科技、商米科技、德國基伊埃電力冷卻、飛依諾醫(yī)療、賽迪集團、瑞表集團、酷劃在線、新松集團、泰一健康、三一重工、保瑞醫(yī)療、日新控股、金東紙業(yè)、力高集團、國家能源集團準格爾電力、中國神化哈爾烏素煤礦、中國鋼鐵網(wǎng)等。

曾任職于世界500強美國跨國公司美國鋁業(yè)，擔任亞太區(qū)人才管理總監(jiān)及領導力發(fā)展高級顧問。主要為亞太區(qū)各辦公室與工廠持續(xù)提供人才管理解決方案，包括：組織及人才戰(zhàn)略規(guī)劃、能力建模與更新、高潛人才遴選、人才評鑒與盤點、繼任者管理、高管評估、變革管理、領導力發(fā)展、績效管理、國際化人才培養(yǎng)及高管教練等；

負責與美國總部及全球30多個國家的COE團隊成員聯(lián)合設計與開發(fā)高端領導力課程。作為亞太區(qū)領導力發(fā)展高級顧問為亞太區(qū)各辦公室與工廠各層級領導者持續(xù)提供全英文與中文的領導力發(fā)展解決方案。

資質(zhì)背景

16年跨國咨詢公司人才管理與領導力發(fā)展課程開發(fā)、培訓與咨詢實戰(zhàn)經(jīng)驗

LJL領訣®領導力發(fā)展研究院負責人、領訣®領導力課程及解決方案設計師

LJL領訣®情境領導力講師認證項目導師

領訣®《3D卓越領導力提升精要©》版權(quán)課程認證導師

LJL領訣®領導能力建模認證分析師、領訣®精準選才認證課程導師

DDI全球最佳學習領航人與體驗官、DDI國際認證講師、DDI人才盤點認證師、DDI數(shù)字化人才發(fā)展官、DDI數(shù)字化學習運營官

美國ATD培訓大師、ATD課程設計證書認證講師

《平凡中的領導力©》專欄作家

主要工作能力和經(jīng)驗

領導力培訓（經(jīng)典翻轉(zhuǎn)領導力發(fā)展系列課程）

組織各層級領導者勝任能力建模與評估解決方案

組織人才招聘系統(tǒng)建立、優(yōu)化與落地解決方案

組織各級人才領導力發(fā)展綜合解決方案

組織內(nèi)訓師培養(yǎng)解決方案：領訣®領導力講師認證項目

高潛人才識別、盤點與發(fā)展

組織人才梯隊建設

授課特色

魏老師針對企業(yè)客戶與學員的實際狀況，診斷培訓的實際需求，定制化設計獨特的培訓方案，以“深入淺出、學以致用、邏輯清晰、超強的親和力”著稱，采用視頻觀賞、小組討論、案例分析、團隊共創(chuàng)、角色扮演、相互點評等豐富的授課形式，有效調(diào)動課堂的氣氛和把控現(xiàn)場學員狀態(tài)，幫助企業(yè)創(chuàng)造最大績效。

培訓項目包括

艾爾姆 《外籍總經(jīng)理領導力教練》《人才評鑒體系梳理與落地》《問題分析與決策制定》《金牌面試官：基于能力的人才選拔與招聘》《與團隊進行有效溝通》《領訣^®卓越領導力講師認證項目》

瑞表集團《企業(yè)大學培訓體系搭建項目》《金牌面試官：基于能力的人才選拔與招聘》

美國鋁業(yè)《ASE主管領導力發(fā)展項目》《管理團隊能力模型內(nèi)化及能力培養(yǎng)》《執(zhí)行力系列》《有效解決工作沖突》《提升員工敬業(yè)度系列》《新晉領導成功啟航》《教練式輔導系列》 《領訣^®4L變革領導力提升精要》《領訣^®3D卓越領導力提升精要》

房多多《關鍵崗位勝任能力模型建置》《組織招聘系統(tǒng)建設》《新房業(yè)務城市公司管理團隊4L變革領導力提升精要》

泰一健康《卓越績效輔導》

美國科瑋雋《主管的角色》《促使員工敬業(yè)》

凱美瑞德科技《管理菁英領導力發(fā)展與提升系列》

德國基伊埃電力冷卻《高效提升團隊執(zhí)行力》

賽迪集團《組織管理者卓越領導力提升精要》

飛依諾醫(yī)療《領導力：有效解決工作沖突》

戴卡輪轂《有效推動組織變革》《高效驅(qū)動組織變革》《擁抱組織變革》

金東紙業(yè)《有效推動組織變革》《建立包容的工作團隊》

力高集團《領訣^®3D卓越領導力提升精要》

國家能源集團準格爾電力《有效解決工作沖突》《高效提升團隊執(zhí)行力》

中國神化哈爾烏素煤礦《主管的角色》《促使員工敬業(yè)》

美國奧科寧克航空機件《主管的角色》《跨部門高效溝通與協(xié)作》 《領導者高效溝通精要》《領訣^®3D卓越領導力提升精要》