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4006-900-901

TFC 橙色行動(dòng)沙盤- 端到端供應(yīng)鏈運(yùn)營效能提升

參加對象:希望快速了解供應(yīng)鏈運(yùn)營的人,包括供應(yīng)鏈、計(jì)劃、采購、物流、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、運(yùn)營 、銷售、庫存管控、倉庫管理、技術(shù)平臺開發(fā)、數(shù)據(jù)分析等
培訓(xùn)價(jià)格:5880/人(含:教材、午餐、茶點(diǎn)、稅費(fèi))
培訓(xùn)時(shí)長:2天
授課形式:公開課
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

注:本課程可針對企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!

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近期開課  COURSES NEAR FUTURE
課程背景  COURSE BACKGROUND
企業(yè)數(shù)字化供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型的迫切性,項(xiàng)目推進(jìn)中,帶來的重重阻力,團(tuán)隊(duì)對轉(zhuǎn)型的認(rèn)識度不夠
供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)對體系化的端到端業(yè)務(wù)邏輯不清
企業(yè)中存在信息孤島,給運(yùn)營和決策帶來了困擾
企業(yè)供應(yīng)鏈中各業(yè)務(wù)單元相對獨(dú)立,各職能KPI不清晰,相互都不太了解彼此業(yè)務(wù)的難處
課程收益  PROGRAM BENEFITS
自身面層
學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈運(yùn)營的框架知識體系
加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的解讀能力
認(rèn)知端到端的供應(yīng)鏈運(yùn)作,深刻理解在不同業(yè)務(wù)場景下,供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的利益取舍關(guān)系
切身體會(huì)及感受到:何為有效溝通&換位思考?
具備戰(zhàn)略思考的能力,明確什么樣的運(yùn)營才是ROI最優(yōu)?
團(tuán)隊(duì)層面
提升跨部門協(xié)同管理的能力
團(tuán)隊(duì)端到端供應(yīng)鏈的體系化認(rèn)知,背后邏輯的梳理,KPI的博弈,從而提升供應(yīng)鏈整體效能提升
加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,核心競爭力,增加解決問題的能力
課程大綱  COURSE OUTLINE
每組4個(gè)學(xué)員,分別扮演采購、運(yùn)營、供應(yīng)鏈計(jì)劃、和銷售的角色,每個(gè)角色都有自己的決策界面,在這個(gè)界面里可以修改運(yùn)營參數(shù),每個(gè)角色都對自己部門的運(yùn)營決策負(fù)責(zé)

在這個(gè)供應(yīng)鏈模擬中,唯一的評估方式是投資回報(bào)率(ROI)


盤演練目標(biāo):如何讓一家生產(chǎn)橙汁的企業(yè),扭虧為盈?

兩天的培訓(xùn)將進(jìn)行3輪仿真游戲,每一輪以“決策模擬 – 復(fù)盤 – 知識點(diǎn)講解”的邏輯串接
2天的培訓(xùn)起始于一份虧損的財(cái)務(wù)報(bào)表。這是一家連年虧損的橙汁生產(chǎn)企業(yè),生產(chǎn)3種口味、2種產(chǎn)品包裝的橙汁產(chǎn)品,服務(wù)3類客戶,管理5個(gè)類別的供應(yīng)商
學(xué)員每組4個(gè)學(xué)員分別扮演采購、運(yùn)營、供應(yīng)鏈計(jì)劃、和銷售的角色,每個(gè)角色都有自己的決策界面,在這個(gè)界面里可以修改運(yùn)營參數(shù),每個(gè)角色都對自己部門的運(yùn)營決策負(fù)責(zé)
在這個(gè)最簡單的供應(yīng)鏈模擬中,唯一的評估方式是投資回報(bào)率(ROI)

TFC 沙盤模擬優(yōu)勢:
橙汁行動(dòng)模擬的是最簡單的供應(yīng)鏈運(yùn)作,但日常實(shí)際供應(yīng)鏈運(yùn)營所涉及到的問題和表現(xiàn)基本都在游戲中有所反映。
3輪模擬游戲是從簡單到復(fù)雜不斷加深的,每一輪游戲都會(huì)解鎖新的決策參數(shù),升級打怪的過程就是你對供應(yīng)鏈認(rèn)識不斷加深的過程。
每一輪游戲,都以「知識點(diǎn)講解 – 游戲模擬- 復(fù)盤」的循環(huán)進(jìn)行,涵蓋的知識點(diǎn)包括供應(yīng)鏈績效、細(xì)分供應(yīng)鏈的運(yùn)營戰(zhàn)略、產(chǎn)銷運(yùn)營計(jì)劃的流程、需求計(jì)劃/庫存計(jì)劃/補(bǔ)貨計(jì)劃策略的考量、產(chǎn)品組合、VMI等。知識點(diǎn)不只是空洞的理論,而是下一輪升級打怪的必備武器。

游戲的魅力還在于,它從未被攻破過,即使兩個(gè)小組每個(gè)角色設(shè)置的參數(shù)一模一樣,最后運(yùn)行計(jì)算的結(jié)果也不會(huì)相同,它反映的是真實(shí)世界中的供應(yīng)鏈邏輯,外部的需求波動(dòng)讓每一個(gè)供應(yīng)鏈、每一個(gè)時(shí)間段的供應(yīng)鏈都有所不同。


課程大綱:
Day 1
TFC實(shí)戰(zhàn)演練的基本介紹
1、學(xué)會(huì)研讀供應(yīng)鏈運(yùn)營的財(cái)務(wù)報(bào)表,理解ROI在供應(yīng)鏈運(yùn)營中的含義
2、了解供應(yīng)鏈運(yùn)營中基本管理有哪些,他們之間的關(guān)系是什么?
3、理解供應(yīng)鏈決策是什么?可能會(huì)產(chǎn)生的影響?
4、學(xué)員們需要研讀被模擬公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和供應(yīng)鏈采購、銷售、運(yùn)營和計(jì)劃的報(bào)表
5、學(xué)員們需要發(fā)現(xiàn)供應(yīng)鏈的運(yùn)營問題,并根據(jù)所發(fā)現(xiàn)的問題,提出供應(yīng)鏈的運(yùn)營優(yōu)化戰(zhàn)略和策略

6、把協(xié)同決策的結(jié)果輸入到模擬器中


現(xiàn)場分配賬號&角色及分組
一輪演練
第一輪開放了最基本的決策參數(shù),學(xué)員憑借直覺來做決策
教練將選擇2-3個(gè)小組進(jìn)行復(fù)盤,每個(gè)小組解釋憑借直覺所做的供應(yīng)鏈決策的依據(jù)和困惑
復(fù)盤中教練將會(huì)提出這樣一些關(guān)鍵思考:
1、供應(yīng)鏈運(yùn)營有戰(zhàn)略嗎?
2、供應(yīng)鏈運(yùn)營有框架嗎?
3、供應(yīng)鏈運(yùn)營有績效指標(biāo)體系嗎?
4、游戲中哪些失誤或成功場景也在學(xué)員日常工作中類似?
知識點(diǎn): 供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及績效
1、什么是供應(yīng)鏈運(yùn)營框架(SCOR 框架)
2、什么是供應(yīng)鏈戰(zhàn)略
3、什么是供應(yīng)鏈績效(采用SCOR定義)

4、什么是供應(yīng)鏈細(xì)分(細(xì)分客戶,細(xì)分供應(yīng)商,細(xì)分品類)


Day 2
第二輪演練
這一輪增加了供應(yīng)商選擇,計(jì)劃凍結(jié)期,運(yùn)營資源的選擇,賬期選擇等決策場景
講師將啟發(fā)學(xué)員通過團(tuán)隊(duì)合作制定第二輪模擬的戰(zhàn)略,包括采購,庫存,銷售和計(jì)劃的策略
鼓勵(lì)學(xué)員建立自己的供應(yīng)鏈運(yùn)營計(jì)算表(Excel)
產(chǎn)生第二輪模擬結(jié)果、分享和復(fù)盤
每個(gè)小組解釋第二輪自己的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略及其執(zhí)行結(jié)果
講師將選擇 2個(gè)小組進(jìn)行復(fù)盤。復(fù)盤中將會(huì)提出這樣一些關(guān)鍵思考:
1、安全庫存的作用是什么?
2、補(bǔ)貨方式對庫存有什么影響?
3、采購批量對庫存的影響有哪些?
4、倉庫爆倉是否一定是庫容的問題?
知識點(diǎn)1: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的庫存邏輯
1、基礎(chǔ)的庫存邏輯,包括庫存計(jì)劃,安全庫存的作用【APICS】
2、VLT對安全庫存的影響【結(jié)合模擬】
3、服務(wù)水平,平均庫存,周轉(zhuǎn)庫存概念【結(jié)合模擬】
4、庫存成本的組成【結(jié)合模擬】
知識點(diǎn)2: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的采購邏輯
1、采購頻次和庫存的關(guān)系【結(jié)合模擬】
2、供應(yīng)商能力對供應(yīng)鏈的影響【結(jié)合模擬】
3、選擇供應(yīng)商的邏輯【結(jié)合模擬】

4、減少爆倉的方式討論【結(jié)合模擬】


第三輪演練
這一輪增加了需求預(yù)測,訂單管理、需求預(yù)測等決策場景
選擇2個(gè)小組分析他們的供應(yīng)鏈模擬結(jié)果,講師點(diǎn)評
復(fù)盤提成這樣的問題:
1、衡量需求預(yù)測好壞指標(biāo)是什么?
2、客戶分類和品類分類的目的是什么?
3、促銷的作用和影響是什么?
4、從需求到供應(yīng)的計(jì)劃流程是什么?
5、VMI是什么?作用是什么?
知識點(diǎn)1: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的庫存邏輯
1、需求計(jì)劃的基礎(chǔ)概念【APICS】
2、需求計(jì)劃的流程和基本指標(biāo)【討論分析】
3、供應(yīng)計(jì)劃是什么?
4、S&OP計(jì)劃是什么?
知識點(diǎn)2: 供應(yīng)鏈運(yùn)作的采購邏輯
1、供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)和物流網(wǎng)絡(luò)是什么?
2、一些供應(yīng)鏈優(yōu)化相關(guān)的技術(shù)
講師介紹  LECTURER

何老師 上海威才咨詢 | TFC橙汁行動(dòng)中國總教練

TFC 履歷:2013年起,累計(jì)培訓(xùn)輔導(dǎo)的TFC戰(zhàn)隊(duì)超過 300+支中國區(qū)TFC首席培訓(xùn)教練

黑帶教練


專業(yè)履歷:

畢業(yè)于國防科學(xué)技術(shù)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè),復(fù)旦管理學(xué)院MBA

APICS SCOR-P認(rèn)證講師,SCRUM Master

主譯了國內(nèi)第一本介紹SCOR應(yīng)用書《卓越供應(yīng)鏈》


職業(yè)履歷:

  • 鳳石數(shù)據(jù)科技(Phynz)的創(chuàng)始人;也是思勤供應(yīng)鏈管理,節(jié)點(diǎn)供應(yīng)鏈管理的聯(lián)合創(chuàng)始人之一
  • 擔(dān)任IBM中國開發(fā)中心(CDL)供應(yīng)鏈優(yōu)化解決方案高級經(jīng)理和資深顧問;
  • 法國人工算法軟件公司ILOG的中國區(qū)創(chuàng)始人之一。并擔(dān)任過運(yùn)營、咨詢和技術(shù)總監(jiān)等職
  • 荷蘭供應(yīng)鏈計(jì)劃軟件公司Quni tiq)北亞區(qū)總監(jiān)
  • 寧波智慧物流有限公司的副總經(jīng)理


講授課程:

《供應(yīng)鏈實(shí)戰(zhàn)工作坊》

《供應(yīng)鏈庫存管理》

《物流網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃和優(yōu)化》

《SCOR及其應(yīng)用》


曾參與項(xiàng)目:

中國最大保健品直銷企業(yè)的全國供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化

某大型鞋服連鎖企業(yè)全國供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)化

中國最大醫(yī)藥物流集團(tuán)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化咨詢


擅長領(lǐng)域包括:

供應(yīng)鏈運(yùn)作模型(SCOR),供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,物流平臺架構(gòu),供應(yīng)鏈計(jì)劃

主譯中國首部介紹SCOR的實(shí)戰(zhàn)書-《卓越供應(yīng)鏈》(作者Peter?Bolstorff?,現(xiàn)APICS執(zhí)行董事)
3輪模擬游戲是從簡單到復(fù)雜不斷加深的,每一輪游戲都會(huì)解鎖新的決策參數(shù),升級打怪的過程就是你對供應(yīng)鏈認(rèn)識不斷加深的過程。
每一輪游戲,都以「知識點(diǎn)講解?–?游戲模擬-?復(fù)盤」的循環(huán)進(jìn)行,涵蓋的知識點(diǎn)包括供應(yīng)鏈績效、細(xì)分供應(yīng)鏈的運(yùn)營戰(zhàn)略、產(chǎn)銷運(yùn)營計(jì)劃的流程、需求計(jì)劃/庫存計(jì)劃/補(bǔ)貨計(jì)劃策略的考量、產(chǎn)品組合、VMI等。知識點(diǎn)不只是空洞的理論,而是下一輪升級打怪的必備武器。
游戲的魅力還在于,它從未被攻破過,即使兩個(gè)小組每個(gè)角色設(shè)置的參數(shù)一模一樣,最后運(yùn)行計(jì)算的結(jié)果也不會(huì)相同,它反映的是真實(shí)世界中的供應(yīng)鏈邏輯,外部的需求波動(dòng)讓每一個(gè)供應(yīng)鏈、每一個(gè)時(shí)間段的供應(yīng)鏈都有所不同。
我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程
業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動(dòng)法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財(cái)務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨(dú)具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動(dòng)法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵(lì)
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財(cái)務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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