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4006-900-901

VUCA時代下—如何通過數(shù)據(jù),提升供應(yīng)鏈運營能力

參加對象:與采購、供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)人員、主管
培訓(xùn)價格:4580/人(含:教材、午餐、茶點、稅費)
培訓(xùn)時長:2天
授課形式:公開課
聯(lián)系電話:4006-900-901 / 17717312667(小威)

注:本課程可針對企業(yè)需求,提供內(nèi)訓(xùn)服務(wù),歡迎咨詢!

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近期開課  COURSES NEAR FUTURE
課程背景  COURSE BACKGROUND
"這是一個市場環(huán)境多變、不確定、系統(tǒng)復(fù)雜、信息模糊的無常時代,這是一個新技術(shù)、新模式層出不窮的時代,這是一個以客戶需求為導(dǎo)向、供應(yīng)鏈協(xié)同的時代。市場競爭的游戲規(guī)則正在改寫,環(huán)境在變,誰不改變,誰就會被市場淘汰!用數(shù)據(jù)進行運營管理、公司決策,得到越來越多企業(yè)的認可;華為、蘋果、亞馬遜,這些行業(yè)的佼佼者,對公司的數(shù)據(jù)化管理尤為重視。
● 面對你無法改變的“需求多變”,我們該如何應(yīng)對?
● 如何從“瑣碎的日常救火”中逃離出來?
● 如何提升供應(yīng)鏈決策能力,以應(yīng)對越來越多的行業(yè)劇變?
● 如果我們不轉(zhuǎn)型,我們很快就會回到“石器時代?!?br>在外企研究了15年供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)分析的高上老師,將告訴大家,如何通過數(shù)據(jù)看趨勢,通過趨勢找到真正問題,如果基于根源問題得到實際方案,助力大家提升供應(yīng)鏈決策能力。




課程收益  PROGRAM BENEFITS
"本課程詳細介紹了供應(yīng)鏈管理的原理與結(jié)構(gòu),核心框架及流程,結(jié)合中國企業(yè)的實際運營情況,融合教學(xué)、研究、實踐、實務(wù)為一體,能令越來越多的中國企業(yè)關(guān)注供應(yīng)鏈管理的經(jīng)營戰(zhàn)略,并得以從中受益:
【精準決策】運用大數(shù)據(jù)的供應(yīng)鏈分析方法,提高供應(yīng)鏈部門決策質(zhì)量,降低決策風(fēng)險
【業(yè)鏈融合】讓業(yè)務(wù)部門和供應(yīng)鏈部門由“互不理解”等:變成親密合作伙伴
【聯(lián)系實際】通過成功失敗案例展示關(guān)鍵績效指標考核和供應(yīng)鏈績效分析報告的實際案例
【熟練應(yīng)用】熟練運用相應(yīng)的工具方法,舉一反三,學(xué)以致用
課程大綱  COURSE OUTLINE
模塊一:數(shù)據(jù)助力運營之背景篇:VUCA年代,供應(yīng)鏈管理所面面臨的挑戰(zhàn)
● VUCA年代趨勢與挑戰(zhàn)
● 供應(yīng)鏈近幾年的業(yè)態(tài)(需求多變與缺貨、庫存積壓)
● 行業(yè)巨頭(西門子、蘋果等)是如何應(yīng)對這類挑戰(zhàn)的
● 傳統(tǒng)的營銷和銷售模式失靈了,精準的個性化營銷和銷售成為主流
● 自適應(yīng)的智能化的供應(yīng)鏈決策體系是保證轉(zhuǎn)型成功的基石
● 應(yīng)對牛鞭效應(yīng),體驗啤酒游戲
● ABCD5時代的概要說明
人工智能 Artificial Intelligence
區(qū)塊鏈Block Chain
云計算Cloud
大數(shù)據(jù)Big Data
5G
 
模塊二:數(shù)據(jù)助力運營之診斷篇:目前供應(yīng)鏈的運營現(xiàn)狀
質(zhì)量客訴,排在前三位的是什么?
客戶滿意度,重復(fù)采購率如何?
與行業(yè)標桿相比,我們的成本優(yōu)勢在哪?
交付狀況是否健康?
供應(yīng)鏈整體流程是否完善?
組織架構(gòu)是否與流程相沖突?
信息化建設(shè)進展如何?
 
模塊三:數(shù)據(jù)助力運營之理論篇:如何運用大數(shù)據(jù)的供應(yīng)鏈分析方法,提升決策質(zhì)量
數(shù)據(jù):數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析
趨勢:目標設(shè)定、現(xiàn)狀比對、定期跟蹤、反饋機制
問題:思維模式、分析方法、理論工具、常見誤區(qū)
方案:計劃梳理、實施執(zhí)行、審核驗證、應(yīng)急預(yù)防
決策:確定目標、聚焦關(guān)鍵、轉(zhuǎn)化理論、夯實標準
模塊四:數(shù)據(jù)助力運營之落地篇一:供應(yīng)鏈計劃系統(tǒng)
銷售預(yù)測與需求計劃的數(shù)據(jù)管理工作
繪制滾動預(yù)測數(shù)據(jù)偏差地圖
產(chǎn)銷協(xié)同(S&OP)數(shù)據(jù)自動生成工具的制定
物料需求計劃結(jié)果跟蹤與分析報告
通過數(shù)據(jù)分析,預(yù)防呆滯庫存的產(chǎn)生和積壓
庫存4.0系統(tǒng)
 
模塊五:數(shù)據(jù)助力運營之落地篇二:采購與供應(yīng)商管理
采購升級 ,構(gòu)建4P
流程優(yōu)化,敏捷高效
供方選培,協(xié)作共贏
陽光采購,價格發(fā)現(xiàn)
成本降低 ,三段實操
雙贏談判,團隊合作
 
模塊六:數(shù)據(jù)助力運營之協(xié)作篇:跨部門一體化協(xié)同
● SCM跨部門協(xié)同:研發(fā)、銷售、生產(chǎn)、采購、物流一體化運作
預(yù)測不準、無法交付、庫存爆倉、質(zhì)量不良、資金困難…
各部門都是供應(yīng)鏈的受害者
各部門都是供應(yīng)鏈的作惡者
如何建立跨部門協(xié)作的基準點
銷售對供應(yīng)鏈績效的影響
如何增進跨部門溝通
● 制度流程化,流程表格化,表格看板化(目視化)
● 企業(yè)內(nèi)部:協(xié)同意識,統(tǒng)一認知
● 有效管控:通過數(shù)據(jù),識別誤區(qū)和風(fēng)險,解決決策落地最后一公里問題


講師介紹  LECTURER
教育及資格認證:
顧問高級講師
南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)碩士
CPIM國際認證供應(yīng)鏈庫存與生產(chǎn)管理師
4D®領(lǐng)導(dǎo)力認證導(dǎo)師
CTT企業(yè)效能教練認證講師
西門子、舍弗勒,14年供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗
講師經(jīng)歷及專長:
       曾先后任職于西門子、舍弗勒等跨國企業(yè)的供應(yīng)鏈經(jīng)理,擁有14年制造業(yè)供應(yīng)鏈管理實踐經(jīng)驗,主導(dǎo)過多家企業(yè)的S&OP流程信息化、全面庫存管理的項目。
擅長新廠籌建&產(chǎn)線搬遷轉(zhuǎn)移、ERP系統(tǒng)上線、供應(yīng)鏈團隊搭建等相關(guān)項目,曾帶領(lǐng)團隊,獲得集團全球最佳實踐獎項(Integrate Planning—整合計劃&敏捷供應(yīng)鏈) 
     曾為數(shù)家咨詢客戶,成功搭建S&OP銷產(chǎn)協(xié)同流程體系;通過價值流分析-供需鏈流程拆解-庫存結(jié)構(gòu)分析優(yōu)化,為某汽車制動系統(tǒng)零部件供應(yīng)商,半年內(nèi)降低兩千萬人民幣庫存;某電子產(chǎn)品企業(yè),庫存下降12%,成品交付提升17%。
在管理咨詢過程中,運用豐富的專業(yè)知識和經(jīng)驗,提供落地的方案和工具,幫助企業(yè)提升整體供應(yīng)鏈效能,深受客戶的信任和好評。
     高老師有著數(shù)年留學(xué)、跨國企業(yè)工作經(jīng)歷,掌握多文化下的企業(yè)管理精髓,氣場強,思路清晰,善于互動。在引導(dǎo)學(xué)員進入導(dǎo)師創(chuàng)造出的場景過程中,使得學(xué)員可以深刻認知并領(lǐng)會培訓(xùn)內(nèi)容,善用親身實踐真實的案例和客戶面臨的實際情況,現(xiàn)場分析實際問題。
培訓(xùn)客戶及講師風(fēng)格:
     艾默生過程控制流量技術(shù)有限公司、廣州東風(fēng)本田、中南置業(yè)、極飛科技有限公司、江蘇林洋能源股份有限公司、深圳緯迪實業(yè)有限公司、廣州日立電梯有限公司、華騰電子科技蘇州有限公司、昆山科森科技股份有限公司、卓力電器集團有限公司、浙江省銀輪機械股份有限公司、杭州旗捷科技有限公司、上海錦湖日麗塑料有限公司、南京協(xié)澳智能控制系統(tǒng)有限公司、安徽燕之坊食品有限公司、江蘇安科瑞電器制造有限公司、上海和黃白貓有限公司、東莞市智科智能科技有限公司、科達斯特恩(常州)汽車塑件系統(tǒng)有限公司等。

我們的服務(wù)  OUR SERVICES
服務(wù)流程
業(yè)務(wù)范疇
量身定制化的經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)課程
人力資源
勞動法
培訓(xùn)發(fā)展
職業(yè)技能
市場營銷
經(jīng)營股權(quán)
戰(zhàn)略管理
行政商務(wù)
財務(wù)管理
研發(fā)管理
生產(chǎn)管理
物流管理
采購管理
職業(yè)素養(yǎng)
通用管理
獨具特色的系統(tǒng)解決方案
人力資源
勞動法
企業(yè)文化
戰(zhàn)略經(jīng)營
組織變革
股權(quán)激勵
領(lǐng)導(dǎo)力
技術(shù)研發(fā)
財務(wù)管理
生產(chǎn)管理
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